利害關係人

對話的方式

主要舉措

結果

員工

・參與性調查
・心理健康調查
・發布來自管理層的信息
・各種培訓
・人才培育計劃
・內部舉報制度、內部諮詢窗口
・勞資會議
・社報和社內情報網
・員工獎勵計劃

・健康檢查及心理健康調查，總部設立企業內部診所
・透過Self-Report(自我宣告書)進行職業抱負和對職責的理解調查
・關於新人事制度的意見交流會及說明會
・實施職別培訓、LGBTQ+培訓、人權/合規培訓等
・實施促進女性賦權的管理職培訓、以女性員工為對象的職涯研討會
・透過培訓和研討會，提供發展能力的機會
・為下一代管理職候選人提供的培訓計劃
・透過社報和社內情報網加強信息的傳播

建立一個愉快的工作環境和教育計劃，使不同的人員能夠發揮和提升自身的能力

客戶

・客戶支援中心
・銷售活動和網絡研討會
・網站和社交媒體
・展覽

・對應客戶的諮詢
・將與產品和服務有關的意見和要求反饋給社內
・透過網站和社交媒體傳播信息
・參加實體展及線上展等

提供減少環境影響的產品和解決方案，便於每個人使用，並確保安全、保障和福祉

股東和投資者

・每年一次的股東大會
・財務業績簡報會
：投資者進行個別訪談
・小規模會議
・為私人投資者舉辦的簡報會
・IDEC報告、股東通訊、年度股東大會通知等
・網站

・提前披露並充實股東大會相關資料
・透過修訂財務業績報告來充實情報
・舉行財務業績簡報會並發布視頻（每年4次）
・為個人投資者舉辦簡報會（每年2-3次）
・與投資者進行個別訪談和小型會議
・發行IDEC報告、股東通訊和其他各種媒體
・資訊揭露符合IFRS（國際財務報告準則）永續發展揭露標準
・充實永續發展情報的披露

・透過持續的成長以提高企業價值並確保穩定的回報
・適時適切地披露信息和交流

交易方

・為供應商進行CSR自我評估
・供應商訪問
・發布供應商通訊
・經銷商說明會和訪問

・分享IDEC集團CSR採購指南
・對供應商進行CSR訪問和調查，並提供改進指導
・與供應商共享信息
・為經銷商舉辦的線上說明會
・訪問經銷商

・在整個價值鏈中履行我們的社會責任
・基於公平貿易和信任的合作夥伴關係

全球和當地社區

・與非政府組織和非營利組織的對話
・與地方政府對話
・參與當地社區的活動
・各地區的CSR活動

・參加The Global Coalition for Safety and Health at Work (NPO)，策劃並舉辦Vision Zero Summit Japan 2022
・支援Table for Two (NPO)和各地的社會福利委員會的工作
・派遣教員到當地學校進行訪問講座
・支援貧困家庭兒童的活動
・社區清潔活動

透過商業活動和企業社會責任活動為解決社會課題做出貢獻

政府機構/行業團體

・與國際組織、政府機構和教育機構進行合作
・參加行業團體和倡議

・與教育和研究機構進行聯合研究
・在國際論壇、國際學術會議、技術委員會會議等場合發表演講
・在各行業團體進行活動宣傳

透過建設性的對話提高我們的企業價值