範圍	2022年度	2023年度
Scope1 (t-CO2)	合併	916	609
Scope2 (t-CO2)		10,373	8,966
Scope3 (Category1) (t-CO2)		167,513	156,523
Scope3 (Category2) (t-CO2)		12,724	8,806
Scope3 (Category3) (t-CO2)		15,558	13,222
Scope3 (Category4) (t-CO2)		15,389	3,442
Scope3 (Category5) (t-CO2)		205	179
Scope3 (Category6) (t-CO2)		553	532
Scope3 (Category7) (t-CO2)		1,971	1,895
Scope3 (Category8) (t-CO2)		0	0
Scope3 (Category9) (t-CO2)		725	488
Scope3 (Category10) (t-CO2)		0	0
Scope3 (Category11) (t-CO2)		846,560	615,919
Scope3 (Category12) (t-CO2)		23,409	17,917
Scope3 (Category13) (t-CO2)		0	0
Scope3 (Category14) (t-CO2)		0	0
Scope3 (Category15) (t-CO2)		0	0
我司CO2排放量(t)／每銷售額的基本單位（kg-CO2 / 百萬日元）		11,289 / 135	9,575 / 132
碳利潤率（百萬日元 / 千 t-CO2）		1,245	655

	範圍	2022年度	2023年度
電力使用量（千 kWh）	合併	26,827	24,161
我司太陽能發電量（總量）（千 kWh）		25,624	20,464
我司太陽能發電量（自我消耗量）（千 kWh）		1,147	963
可再生能源購買量（千 kWh）		1,143	2,534
可再生能源利用率		8.2％	14.5%

	範圍	2022年度	2023年度
一般廢棄物量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）	合併	292 / 3.48	286 / 3.93
工業廢棄物量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）		414 / 4.94	454 / 6.24
回收再利用量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）		1,057 / 12.61	790 / 10.86
紙張使用量（t）／每銷售額的基本單位（kg / 百萬日元）		17 / 0.20	17 / 0.23

	範圍	2022年度	2023年度
自來水使用量（m3）／每銷售額的基本單位（m3 / 百萬日元）	合併	64,534 / 0.77	58,260 / 0.80
工業用水使用量（m3）		3,413	2,997
地下水使用量（m3）		0	0

分類		範圍	2021年度		2022年度		2023年度
			投資金額	費用金額	投資金額	費用金額	投資金額	費用金額
1.業務區域內的成本		個體	23	54	150	63	133	72
2.上下游成本			0	0	0	0	0	0
3.管理活動成本			0	4	2	3	0	10
4.研究開發成本			0	214	0	298	0	297
5.社會活動成本			0	0	0	0	0	0
6.環境損害應對措施成本			0	0	0	0	0	0
總計			23	272	152	364	133	379

分類		環境成果指標	範圍	2021年度	2022年度	2023年度	削減效果
(1)業務活動投入資源相關的環保效果		能源總投入量（GJ）	個體	103,952	97,968	85,095	12,873
		水資源投入量（m3）		21,374	22,627	22,327	300
(2)業務活動排放的環境負擔和廢棄物相關的環保效果		溫室效應氣體排放量（t-CO2）		4,419	3,267	2,901	366
		廢棄物等總排放量（t）		237	205	170	35

		範圍	2021年度	2022年度	2023年度
費用減少額		個體	35	57	-26
收入金額（回收等）			76	84	46
總計			112	141	20

統計方法

遵照日本環境省的環境會計方針2005年版，統計環保成本、環保效果。 環保對策效果是根據基於環境會計方針制定的公司內部標準《環境會計程序書》，運用與上一年度的銷售額進行調節對比的方法計算所得的環保對策的實施效果。

			2021年度	2022年度	2023年度
員工構成	合併	正規雇用	3,328	3,186	3,087
		非正規雇用	―	982	845
		全體	―	4,168	3,932
員工人數	合併	男性	―	1,837	1,751
		女性	―	1,349	1,336
		全體	3,328	3,186	3,087
		女性比率	―	42.34%	43.28%
	個體	男性	531	529	524
		女性	99	101	126
		全體	630	630	650
		女性比率	15.70%	16.00%	19.38%
管理職的人數	合併	男性	―	308	306
		女性	―	93	96
		全體	―	401	402
		女性比率	―	23.19%	23.88%
	個體	男性（*1）	141	161	182
		女性（*2）	10	12	15
		全體	151	173	197
		女性比率	6.62%	6.94%	7.61%
董事會成員	個體	男性比率	88.89%	66.67%	70%
		女性比率	11.11%	33.33%	30%
招聘人數	合併	男性	―	200	168
		女性	―	246	185
		全體	―	446	353
		女性比率	―	55.16%	52.41%
	個體	男性	18	31	19
		女性	5	10	16
		全體	23	41	35
		女性比率	21.73%	24.39%	45.71%
新聘用畢業生人數	個體	男性	6	7	6
		女性	2	1	0
		全體	8	8	6
		女性比率	25.00%	12.50%	0.00%
專業人才聘用人數	個體	男性	18	24	13
		女性	5	7	16
		全體	23	31	29
		女性比率	21.70%	22.58%	55.17%
各年齡層員工人數	個體	30歳以下	93	92	87
		30～39歳	138	135	149
		40～49歳	178	180	185
		50～59歳	220	219	225
		60歳以上	1	4	4
平均年齡	個體	男性	44.2	44.7	44.5
		女性	39.0	41.0	42.1
		全體	43.4	44.1	44
平均工齡	個體	男性	18.1	18.0	17.1
		女性	12.0	12.3	11.98
		全體	17.2	17.1	16.11
性別薪酬差距	個體	正規雇用	―	79.00%	76.60%
		非正規雇用	―	58.00%	49.50%
		全體	―	48.30%	48.30%
離職率	個體	全體	―	4.70%	3.69%
		因個人原因	―	100%	100%
		因公司原因	―	0%	0%
殘障人士錄用(正規雇用)	日本國內	人數	54	50	45
		殘障人士錄用率	3.56%	3.00%	3.03%
	個體	人數	28	27	25
		殘障人士錄用率	2.83％	2.77%	2.80%

※1:管理職人數包含下一任管理職候選人的主管級員工。 ※2:我們設定了包含下一任管理職候選人的主管級員工在內的女性管理職目標人數。 敝公司（個體）包含主管裡員工在內共有15名女性管理職。

			2021年度	2022年度	2023年度
育兒假取得人數	個體	男性	8	7	9
		女性	4	4	4
		全體	12	11	13
育兒假取得率(*3)	個體(*3)	男性	61.54%	58.33%	100%
		女性	100%	100%	100%
		全體	70.59%	68.75%	100%
育兒假復職率	個體	全體	100%	100%	100%
退休人員的再聘僱率	個體	全體	82.60%	80.00%	88.89%
家庭照顧假取得人數	個體	男性	1	1	1
		女性	0	0	0
		全體	1	1	1
年度帶薪休假	個體	取得天數	15.9日	15.1日	15.6日
		取得率	81.50%	77.30%	81.80%
	合併	取得率	―	83.10%	86.74%

*3：從2022年度起已修訂取得率的計算方法。

		2021年度	2022年度	2023年度
每位員工的平均教育和培訓時間	個體	―	―	10.4(小時)
每位員工的平均教育和培訓成本	個體	―	66(千日元)	59(千日元)
培訓下一代管理人員所需的教育和培訓時間	個體	―	4,661.5(小時)	4,256(小時)
培養下一代管理人員所需的教育培訓費用	個體	―	6,281(千日元)	7,657(千日元)
安全審核員培訓	個體	―	228(小時)	341(小時)

			2019年度	2022年度
員工敬業度調查回答率		日本國內	92%	86.9%
員工敬業度調查得分	・公司綜合吸引力		3.01	3.12
	・職場綜合吸引力		3.12	3.16

* 調查採5分制評分，其中4到5為肯定答案，每三年進行一次。

		2021年度	2022年度	2023年度
每個員工的績效	合併	21,271(千日元)	26,324(千日元)	23,554(千日元)

		截至2021年6月 股東大會	截至2022年6月 股東大會	截至2023年6月 股東大會	截至2024年6月 股東大會
董事人數 （個體）	公司內部	3	3	4	4
	公司外部	6	6	6	6
其中女性董事人數 （個體）	公司內部	0	0	0	0
	公司外部	1	3	3	3
公司外部董事佔比（個體）		67%	67%	60%	60%
女性董事佔比（個體）		11%	33%	30%	30%

		2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
召開次數		7次	7次	7次	7次
董事的平均出席率		100%	98%	98%	99%

			2021年度	2022年度	2023年度
重大違法行為數量		合併	―	0例	0例
內部舉報數量		合併	8例	6例	4例
紀律處分次數		個體	0例	0例	0例
遵守和人權相關培訓的參與率		個體	―	91%	100%

			2022年度	2023年度
與賄賂相關的罰款、附加費和和解（日元）		合併	0	0
政治獻金（日元）			0	0
因違反反貪腐政策而被懲戒或解僱的員工			0	0

		2021年度	2022年度	2023年度
工傷事故數	個體	1	1	1
職業事故死亡人數	個體	0	0	0
工傷事故頻率 （休業事故受傷人數／總工作小時數）	個體	0.54	0.58	0.65
工業醫師、公共衛生護士人數	個體	7	7	7
月平均加班時間	個體	5.0	8.1	5.5

IDEC集團在全球包括員工和約聘員工都沒有發生過任何嚴重的工傷事故或死亡事故。

級別		1級	準1級	2級	3級	4級	總計
保持人數		2名	7名	67名	427名	161名	664名

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